상장회사 감사의 표준직무규정
  • 제목제10조 【감사의 방법】

감사 또는 위원회는 기능별로 분류된 감사를 실시함에 있어서 일상감사, 종합감사, 특별감사로 구분하여 다음 각 호와 같이 실시한다. (2003. 10. 10. 제정)
1. 일상감사 (2003. 10. 10. 제정)
가. 일상감사는 회사의 업무 중 감사 또는 위원회가 정한 일정 범위의 업무에 관한 중요 서류에 대하여 최종결재자의 결재에 앞서 내용을 검토하고 의견을 제시하는 방법으로 실시하는 감사를 말한다. (2003. 10. 10. 제정)
나. 일상감사는 임원급 이상이 결재하는 업무에 대하여 감사 또는 위원회가 그 내용을 사전 또는 사후적으로 검토하고 필요시 의견을 제시하는 방식으로 실시한다. (2003. 10. 10. 제정)
다. 의견을 제시하는 경우에는 동 건에 대한 시정조치뿐만 아니라 동 건과 같은 사안의 재발을 예방할 수 있는 개선방안을 함께 제시하여야 한다. (2003. 10. 10. 제정)
2. 종합감사 (2003. 10. 10. 제정)
가. 종합감사는 본부ㆍ공장 등 사업장 단위별로 업무전반에 대해 매년 정기적으로 실시하는 감사를 말한다. (2003. 10. 10. 제정)
나. 종합감사는 정기적인 감사 계획에 의거하여 재무, 준법, 업무, 경영, IT 등 기능별로 감사를 실시하고, 기능별 업무수행체계와 과정의 유효성을 평가한 후에 문제점을 지적하고 개선방안을 제시하는 종합감사보고서를 작성, 제출하는 방식으로 실시한다. (2003. 10. 10. 제정)
3. 특별감사는 특정 부분에 대하여 감사 또는 위원회가 필요하다고 인정하거나 대표이사의 요청이 있는 경우, 특정사안에 대하여 감사 또는 위원회가 비정기적으로 실시하는 감사를 말한다. (2003. 10. 10. 제정)

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