상장회사 감사의 표준직무규정
  • 제목제14조 【감사요원의 인사 및 대우】

① 감사업무의 원활한 수행을 위하여 적절한 감사요원을 확보하여야 한다. (2003. 10. 10. 제정)
② 감사요원 중 적어도 ○% 이상은 전문인력으로 구성되어야 한다. 전문인력은 공인회계사, 공인내부감사사(CIA), IT관련 기술사 및 기타 전문 자격증 소지자와 ○년 이상 상장회사 또는 협회등록법인에서 감사업무를 수행한 경력이 있는 자를 말한다. (2003. 10. 10. 제정)
③ 감사 또는 위원회는 필요한 경우 대표이사에게 외부전문인력을 감사요원으로 채용할 것을 요청할 수 있다. (2003. 10. 10. 제정)
④ 감사요원의 보직 및 전보는 서면요청에 의하여 대표이사가 지체없이 행한다. 다만, 지체없이 조치할 수 없는 경우 대표이사는 사유를 서면으로 통보한다. (2003. 10. 10. 제정)
⑤ 감사요원은 3년 이내 이동을 제한함을 원칙으로 하며, 승진 시에만 예외로 한다. (2003. 10. 10. 제정)
⑥ 감사요원에 대해서는 별도의 인사평가 우대기준을 마련, 운영할 수 있다. (2003. 10. 10. 제정)
⑦ 감사요원에 대해서는 별도의 예산을 배정하여 감사수당을 지급할 수 있다. (2003. 10. 10. 제정)

관련 자료실


  • 마이메뉴
  • KeepNote
  • 보관자료
  • 위클리 랭킹
  • 조회자료
  • 검색이력
  • 쪽지
  • 제안하기
  • 오류신고

TOP