상장회사 표준내부정보관리규정 해설
  • 제목제9조(중요정보관련 업무의 비밀유지)


  ┌─────────────────────────────────────┐
  │제9조(중요정보관련 업무의 비밀유지) 임직원이 중요정보를 내용으로 하는 업무│
  │  를 처리함에 있어 회사 외부의 자와 그 업무에 관하여 위임, 제휴, 업무협의,│
  │  자문 등의 업무협력관계를 가질 경우에는 비밀유지계약의 체결 등 필요한 조 │
  │  치를 강구하여야 한다. (개정 2003. 6. 26.)                               │
  └─────────────────────────────────────┘
1. 설명
o 본 조는 중요정보와 관련된 업무를 처리함에 있어 외부인사의 조력을 얻거나 그에게 사건을 위탁하는 경우에 관한 규정임.

2. 비밀유지
1) 회사의 임직원이 중요업무를 처리함에 있어 외부전문가의 조력 또는 자문이 필요한 경우나 또는 사건을 위임하는 경우 업무상필요한 범위내에서 정보전달을 해야 함. 이 경우 정보전달의 범위는 제8조 제1항의 규정에 의한 정보전달의 범위와 같다고 할 수 있음.
2) 다만, 사외자인 점을 고려해서 가능하면 비밀유지계약 등 필요한 조치를 강구하도록 하고 있으나, 이들은 거의가 관련법에 의하여 비밀준수의무가 있는 변호사, 회계사, 세무사, 신용평가기관 등이므로 별도의 비밀보장계약은 필요하지 아니할 것임. 또한 이들이 회사의 미공개 중요정보를 이용한 경우에는 준내부자로 처벌받게 됨.

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