월급 외에 별다른 수입이 없는 근로자들은 월급이 체불․감소되거나 본인 및 가족의 결혼, 질병․부상 등으로 갑자기 목돈이 필요할 경우 큰 어려움을 겪게 된다. 

이런 때 근로복지공단에서 시행하는 “근로자 생활안정자금 융자”제도를 이용해 보자. 

고용노동부는 금년부터 융자제도를 대폭 개선하고 융자예산을 전년 보다 약 22% 늘린 총 1천4억원으로 증액하여 저소득근로자를 위한 금융지원 서비스를 강화한다.   

먼저, 이자율을 연3.0%에서 연2.5%로 인하하여 연간 148만원에서 123만원으로 이자부담을 25만원(2,000만원 융자 후 1년 거치 3년 분할 상환 시) 줄였다.  

또한, 융자 대상 근로자의 소득요건을 월평균 소득 200만원에서 255만원 이하로 확대했고 1인당 총 융자한도액을 1천만원에서 2천만원으로 늘렸다.  

고등학교재학자녀 학자금과 부모요양비는 대상자 1인당 연 300만원에서 500만원으로 한도를 늘리고 부모요양비와 장례비는 조부모까지 범위를 넓혀 융자를 받을 수 있도록 변경했다.  

                                                       【2015년 제도 개선 내용】