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인사노무
인사노무 상담사례
번호
제목
등록년월
53[4대보험] 근로기준법상 ‘임금’과 소득세법상 ‘근로소득’이 어떻게 다른가요?2015-04-20
52[4대보험] 우선 공상처리를 하여 사업주가 요양 및 휴업보상을 하였는데 이후에 직원이 산재보험을 신청하면 어떻게 되나요?2015-04-20
51[4대보험] 산재보험 미가입 중 재해가 발생하면 사업주에게 어떤 불이익이 발생하나요?2015-04-20
50[4대보험] 산재 요양 중에는 해고가 금지되는데, 기간제 직원이 요양 중에 근로계약기간이 만료되더라도 퇴직처리를 할 수 없나요?2015-04-20
49[4대보험] 자가용을 이용해 집에서 곧바로 출장지로 출근하던 중에 교통사고를 당했는데 산재처리가 되나요?2015-04-20
48[4대보험] 본인의 업무 과실로 권고사직을 하였는데도 실업급여 처리를 해 주어야 하나요?2015-04-20
47[근로관계] 사업 일부분을 축소하려고 하는데, 해당 부서 소속 직원들만을 정리해고할 수 있나요?2015-04-20
46[근로관계] 해고통지서에 해고 사유를 어떻게 기재해야 하나요?2015-04-20
45[근로관계] 해고예고를 하지 않으면 해고가 무효가 되나요?2015-04-20
44[근로관계] 취업규칙에 형사상 유죄 판결이 당연면직 사유로 되어 있는데, 직원이 폭행죄로 벌금형이 확정되면 곧바로 해고할 수 있나요?2015-04-20
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