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| 번호 | 제목 | 등록일 |
|---|---|---|
| 923 | 노사 내년 최저임금 요구…1만890원, 18.9% ↑ vs 9천160원 동결 | 2022-06-23 |
| 922 | 노동계, 내년도 최저임금 1만890원 요구…인상률 18.9%저성장ㆍ고물가에 소득 낮은 계층 상황 갈수록 악화 | 2022-06-21 |
| 921 | 최저임금 업종별 구분 적용 안 한다…예년처럼 ‘‘단일 금액‘‘으로치열한 갑론을박 끝에 표결…반대 16표ㆍ찬성 11표 21일 전원회의서 노사 양측 최저임금 최초 요구안 제시될 듯 | 2022-06-17 |
| 920 | 전경련, 근로시간제 개선안 정부에 건의…"새 패러다임 필요" | 2022-06-15 |
| 919 | 자영업자 절반 이상 "현 최저임금, 경영에 부담…동결ㆍ인하해야" | 2022-06-13 |
| 918 | 8월부터 공공기관 노동이사제 도입…노조 대표가 노동이사 추천공기업ㆍ준정부기관 130곳 대상…한전ㆍ국민연금공단ㆍ예보 등 포함 | 2022-06-10 |
| 917 | ‘‘가구생계비‘‘ 기준으로 내년 최저임금 결정해야 | 2022-06-09 |
| 916 | [Q&A] "정년연장형 임금피크제, 원칙상 차별 아냐…퇴출 목적이면 해당"노동부, ‘‘합리적 이유 없는 임금피크제 무효‘‘ 판결 8일 만에 설명자료 배포 정년유지형은 임금피크제 타당성·근로자 불이익 등 따져봐야 | 2022-06-03 |
| 915 | 부산시, 고용유지ㆍ확대 중소기업에 4대 보험료 지원 | 2022-06-03 |
| 914 | 한국노총, 임금피크제 대응 지침 배포…"소송 적극 지원" | 2022-06-02 |
