▣ 8.5.(월), 고용노동부는 2025년도 적용 최저임금을 시간급 10,030원으로 결정ㆍ고시했다. 이를 월급으로 환산할 경우 2,096,270원(1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)이며, 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다.

▣ 고용노동부는 7.12. 최저임금위원회가 11차례 전원회의를 거쳐 의결한 최저임금안을 고시한 이후 7.29.까지 이의제기 기간을 운영했으며, 노사단체의 이의제기는 없었다. 이는 2020년 이후 4년 만이다.

▣ 이정식 고용노동부 장관은 “최저임금위원회에서 우리 경제ㆍ노동시장 여건, 저임금근로자와 영세소상공인의 어려움 등을 충분히 감안해 결정한 것으로 생각하며 이를 존중한다”라고 밝혔다.

▣ 정부는 내년도 최저임금의 현장 안착을 위해 적극적인 홍보ㆍ안내와 함께, 사업장에 대한 교육ㆍ컨설팅, 근로감독 등을 통해 최저임금이 준수되도록 추진할 계획이다.