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| 번호 | 제목 | 등록일 |
|---|---|---|
| 506 | [권정임 노무사] 초단시간 근로자에 대한 특례 규정 및 노무관리 유의사항 | 2024-11-05 |
| 505 | [김우탁 노무사] 주중(週中)에 위치한 관공서휴일과 주휴수당의 관계 | 2024-10-29 |
| 504 | [권정임 노무사] 국회 통과 모성보호 3법의 주요 개정 내용 | 2024-10-22 |
| 503 | [김우탁 노무사] 출산휴가와 모성보호의 절대성에 대하여 | 2024-10-15 |
| 502 | [김우탁 노무사] 대기발령은 법률적 징계인가? 정서적 징계인가? | 2024-10-08 |
| 501 | [권정임 노무사] 해고예고의 방법과 실무상 유의사항 | 2024-10-01 |
| 500 | [김우탁 노무사] 사직서 제출에 따른 근로관계 종료의 시기에 대하여 | 2024-09-24 |
| 499 | [권정임 노무사] 『실업급여 부정수급 집중신고기간 및 특별점검』 주요 내용 및 노무관리 유의사항 | 2024-09-10 |
| 498 | [김우탁 노무사] 선택적 근로시간제와 임신 중인 여성의 보호 | 2024-09-03 |
| 497 | [권정임 노무사] 해고예고의무의 적용 여부 | 2024-08-27 |
