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| 번호 | 제목 | 등록일 |
|---|---|---|
| 488 | [권정임 노무사] 적법 도급을 위한 도급사업주 유의사항 | 2024-06-25 |
| 487 | [김우탁 노무사] 아르바이트 노동시장, 단시간근로자의 연차휴가 | 2024-06-18 |
| 486 | [권정임 노무사] 사직서를 수리하지 않을 경우의 법적 쟁점들 | 2024-06-11 |
| 485 | [김우탁 노무사] 2025 최저임금 심의 시작, 1만원대 시대가 열리는가? | 2024-06-04 |
| 484 | [권정임 노무사] 근로자 귀책사유로 인한 휴직기간에 대한 평균임금의 적용 | 2024-05-28 |
| 483 | [김우탁 노무사] 임금명세서, 이제 사실상 강제 사항이 되다 | 2024-05-21 |
| 482 | [권정임 노무사] 일용직 근로자의 휴일부여 및 수당 지급 | 2024-05-14 |
| 481 | [김우탁 노무사] 기간제 근로자에 대한 갱신기대권의 미묘한 변화 | 2024-04-30 |
| 480 | [권정임 노무사] 근로기준법상 ‘관리·감독 업무 종사자’의 판단기준 및 실무상 유의사항 | 2024-04-23 |
| 479 | [김우탁 노무사] 영원한 숙제, 보상체계 설계에 대한 여러 가지 논의들 | 2024-04-16 |
