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번호 | 제목 | 등록일 |
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198 | [권정임 노무사] 개정법의 육아기 근로시간 단축 확대 적용 대상에 관한 쟁점 | 2019-10-08 |
197 | [김우탁 노무사] 통상임금의 판단과 통상임금 배제합의에 대하여 | 2019-10-08 |
196 | [김우탁 노무사] 모성보호 및 고용보험 관련 법 개정에 대하여 | 2019-09-30 |
195 | [권정임 노무사] 고용부, 배우자 출산휴가 시행지침 주요 내용과 유의사항 | 2019-09-24 |
194 | [김우탁 노무사] 관공서 공휴일과 노무관리 | 2019-09-23 |
193 | [김우탁 노무사] 두루누리 사회보험료 지원에 대하여 | 2019-09-16 |
192 | [권정임 노무사] 개정 근로기준법상 공휴일의 대체 요건 및 실무상 유의사항 | 2019-09-10 |
191 | [김우탁 노무사] 채용절차의 공정화에 관한 법률 개정 | 2019-09-09 |
190 | [김우탁 노무사] 외주화에 따른 경영상 해고의 정당성 | 2019-09-02 |
189 | [권정임 노무사] 대기시간이 근로시간으로 인정되는 경우 - 판례를 통해 본 판단기준과 사안 별 관점 | 2019-08-29 |