| 468 | [권정임 노무사] 정부, ‘30인 미만 사업장 주52시간제 계도기간 1년 연장’ 주요 내용 및 노무관리 유의사항 | 2024-01-30 |
| 467 | [김우탁 노무사] 2024년 1월 27일 중대재해처벌법이 본격 적용되다 | 2024-01-23 |
| 466 | [권정임 노무사] 2024년 고용부 표준 취업규칙 주요 변경 내용과 기타 취업규칙 작성 시 유의사항 | 2024-01-16 |
| 465 | [김우탁 노무사] 2024년 고용지원금이 대폭 축소되다 | 2024-01-09 |
| 464 | [권정임 노무사] 대법원, ‘하루 아닌 주 단위’ 연장근로 한도 계산에 관한 판결의 내용과 시사점 | 2024-01-02 |
| 463 | [김우탁 노무사] 2024년 최저임금 버전의 아르바이트 기본급 | 2023-12-27 |
| 462 | [권정임 노무사] 노동위원회의 해고 유형 분석과 노무관리 유의사항 | 2023-12-19 |
| 461 | [김우탁 노무사] 연말연시 그리고 연차휴가 정산 시즌 | 2023-12-12 |
| 460 | [권정임 노무사] 일용직 근로자의 퇴직금 산정 방법 | 2023-12-05 |
| 459 | [김우탁 노무사] 4.5일 근무제에 시행에 대한 작은 생각들 | 2023-11-28 |
