| 448 | [권정임 노무사] 8. 18부 휴게시설 의무화 적용 범위 확대에 따른 현장 안착 주요 내용과 사업장 유의사항 | 2023-08-29 |
| 447 | [김우탁 노무사] 산입범위 종결에 따른 2024년 버전, 미리 보는 최저임금 | 2023-08-22 |
| 446 | [권정임 노무사] 사업장의 5대 법정 의무 교육 개요 및 교육 관리 실무상 유의사항 | 2023-08-16 |
| 445 | [김우탁 노무사] 실업급여는 정말 시럽(syrup)급여일까? | 2023-08-08 |
| 444 | [김우탁 노무사] 전(全) 국민 고용보험의 초석과 관련된 일반 화물차주에 대한 산재보험 적용 | 2023-08-01 |
| 443 | [권정임 노무사] 2024년 최저임금 결정 내용과 실무 적용 방안 | 2023-07-25 |
| 442 | [김우탁 노무사] 확대 추세에 있는 육아기 근로시간 단축제도 | 2023-07-18 |
| 441 | [권정임 노무사] 2023년 하반기 달라지는 고용부 소관 정책사항에 대하여 | 2023-07-11 |
| 440 | [권정임 노무사] 근로자참여법 개정 사항 반영을 위한 협의회 규정 개정 방안에 대하여 | 2023-07-04 |
| 439 | [김우탁 노무사] 5인 미만 사업장에 근로기준법이 전부 적용된다면? | 2023-06-27 |
