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| 번호 | 제목 | 등록일 |
|---|---|---|
| 463 | [김우탁 노무사] 2024년 최저임금 버전의 아르바이트 기본급 | 2023-12-27 |
| 462 | [권정임 노무사] 노동위원회의 해고 유형 분석과 노무관리 유의사항 | 2023-12-19 |
| 461 | [김우탁 노무사] 연말연시 그리고 연차휴가 정산 시즌 | 2023-12-12 |
| 460 | [권정임 노무사] 일용직 근로자의 퇴직금 산정 방법 | 2023-12-05 |
| 459 | [김우탁 노무사] 4.5일 근무제에 시행에 대한 작은 생각들 | 2023-11-28 |
| 458 | [권정임 노무사] 출산전후휴가기간 중 임금 산정 방법 | 2023-11-14 |
| 457 | [김우탁 노무사] 임시적 근로관계인 시용계약과 수습계약 | 2023-10-31 |
| 456 | [권정임 노무사] 중노위, 육아휴직자 고용상 성차별 첫 시정명령 사례의 의미와 노무관리 유의사항 | 2023-10-24 |
| 455 | [김우탁 노무사] <3+3 육아휴직제>에서 <6+6 육아휴직제>로 개정되다 | 2023-10-17 |
| 454 | [권정임 노무사] 노동위원회, 직장 내 괴롭힘 대표 사례와 가해자가 되지 않기 위한 상급자 유의사항 | 2023-10-10 |
