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고용노동부 보도자료

제목 2012년도 근로자지원상담서비스(EAP) 제공
기관명 고용노동부
등록일 2012 . 04 . 09
첨부파일

○ 근로복지공단(이사장 신영철)은 근로자의 직장 및 개인 생활에서 발생하는 정신적 스트레스 해결을 지원하기 위하여 4월부터 근로복지넷(www.workdream.net)을 통한 “2012년도 근로자지원상담서비스(EAP)”를 시작하였다.

- 2009년부터 2011년까지 이미 7,465건의 온라인 및 대면 상담서비스를 무료로 제공한 바 있다.

○ 온라인 상담은 근로복지넷에 회원으로 가입한 근로자면 누구나 상담신청을 하여 게시판ㆍ채팅ㆍ전화 상담할 수 있으며, 대면 상담은 300명 미만 중소기업 또는 그 소속근로자가 신청할 수 있다.

- 직무스트레스/조직내 관계 갈등/자녀양육 등 11개 분야에서 온라인 및 대면 상담서비스가 제공 되어진다.

○ 특히, 2012년에는 기업상담을 신설하여 조직 내 유사한 문제 및 욕구를 가진 근로자들의 집단상담을 통해 문제해결 기회를 갖도록 지원예정이다.

※ 상담 사례 :
"저희 회사는 직원들 간의 관계가 원활하지 않아 고민하던 중 우연히 지인에게 소개 받아 직원들에게 EAP를 제공하게 되었습니다. 사실 직원들이 많은 편도 아닌데, 타 부서와는 서로 이야기도 잘 하지 않았어요. 그래서 노상 분위기가 어색하기만 하고…그러던 와중에 사실 큰 기대를 하지 않고 EAP를 시작했습니다. 진단을 받아보니 제가 느끼고 있던 문제들을 콕콕 꼬집어 말씀해주시더군요. 상담서비스가 좋은 영향을 미친 것 같아요. 처음엔 직원들이 무슨 상담이냐며 안 받겠다고 서로 미루더니, 1-2회가 진행 후에는 서로 자랑을 하더군요. 고객을 대하는 직원들의 모습도 예전에 그 무뚝뚝함과 불친절함이 아닌, 예쁜 미소가 묻어 나와 마냥 흐뭇해졌습니다."
○ 신영철 이사장은 “지금까지 근로자들이 직장과 가정생활에서 발생하는 스트레스를 개인 혼자서 극복하는데 어려움이 많았으나 도움을 얻기 어려웠다. 이는 기업의 생산성 저하로도 이어질 수 있다”면서 “이번 근로자지원상담서비스(EAP)가 근로자들의 일과 삶의 균형 유지에 도움이 되기를 기대한다.”고 말했다.


※ 첨부 :
1. 근로복지공단 EAP 운영현황


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