ㅇ 하반기 노동시장의 정책여건을 점검하고, 중점 추진해야 할 정책과제에 대한 추진의지를 다지기 위한 회의를 개최하였다.

* 본부 실ㆍ국장, 8개 지방고용노동(지)청장, 올해의 근로감독관ㆍ고용서비스상 수상자 등 우수직원 참석 등

ㅇ “오늘은 이제 서른(而立)을 넘긴 고용부가 일자리정책의 총괄부처로서 위상을 다진 지 2주년이 되는 뜻 깊은 날”이라며

- 지난 2년간 전 직원이 하나의 일자리라도 더 만들고 더나은 일자리를 만들기 위해 노력함으로써 고용노동정책의 외연을 넓히고, 질적 도약의 단초를 마련한 의미있는 기간이었다”고 밝혔다.

ㅇ 그렇지만, “현재 당면하고 있는 불확실성은 정책의 변수가 아니라 상수가 되고 있고, 위기가 일상화 되는 상황에서 고용부는 새로운 도전과 변화의 요구에 직면해 있다”면서

- 좀 더 선제적으로 멀리 내다보고 한발 앞서 움직이는 성숙한 고용노동부로 거듭나야 한다”고 밝혔다.

* <첨부> 하반기 중점추진과제

ㅇ “지금은 본부와 지방이 혼연일체가 되어 과제 하나하나를 세심하게 살펴보고, 현장에서 차질없이 시행될 수 있도록 전 직원이 최선의 노력을 기울여야 한다”고 강조하였다.

ㅇ 이와 함께, “최근 들어 유럽재정위기로 인한 수출ㆍ내수의 활력 둔화 등으로 노동시장에 미치는 불확실성이 가중되고 있다고 지적하면서,

- 이러한 불확실성이 고용, 특히 취약계층 일자리에 미치는 부정적 영향을 최소화하기 위한 철저한 대비가 필요하다“고 당부하였다.

ㅇ “법과 원칙에 바탕을 둔 노사자율”이라는 원칙을 흔들림없이 견지함으로써 “일자리를 더하는 노사관계”로 전환되도록 현장 기관장들이 앞장서 주기 바란다“고 강조하였다.

ㅇ 고졸채용을 확대하고, 선취업 후진학 지원을 위한 사내대학 설립을 추진 중인 (주)팬택의 박병엽 대표와

ㅇ 고졸자 장기근속 및 산ㆍ학협력을 활성화하기 위해 노력해 온 (주)화영오토텍 표근봉 대표가 선정되었다.

※ 첨부 :

1. 하반기 중점 추진과제