◇ 외국인 구직자에 대해 업종별 특성 및 사업주 수요에 부응하는 기능수준 등을 평가하여 평가결과를 동영상 자료와 함께 사업주에게 채용정보로 제공하고, 우수자는 우선 알선함으로써 사업주에게 우수 인력 제공

   ◇ 기능수준평가 접수 마감일 기준으로 한국어능력시험 합격 유효기간이 10개월 이상 남은 구직자 중 희망자

   * 접수제외자 : 기능수준평가 기 응시자, 구직(입국) 포기자, 사증(발급인정서)발급 불허자, 특별한국어능력시험 합격자

   ◇ 한국어능력시험 합격자 발표 후 3개월 이내 (단, 합격인원이 소수인 CBT는 여러 회차 합격자를 모아 일괄 시행)

   ◇ 총점, 영역별 점수, 특이사항, 경력사항, 동영상을 사업주에게 채용정보로 제공

   * 기능수준평가 응시자는 사업주에게 우선 알선(열위자 제외)

   ◇ 평가의 구성 : ‘체력’, ‘경력 및 면접’, ‘기초기능’ 3개 영역으로 구성

   ◇ 평가의 배점 : 체력100점, 면접100점, 기초기능100점(총점 300점)으로 구성

   ◇ 평가업종 및 직종

   * 기능수준평가는 직종별로 구분하여 시행(제조업 제외)

   ◇ 체력평가

   ◇ 경력 및 면접평가

   ◇ 기초기능 평가