번호 | 제목 | 등록년월 |
| 335 | [행정해석] 영업양도 이전에 발생한 채무의 귀속 주체 (근기 68207-2400, 2001. 07.26.) | 2019-07-22 |
| 334 | [판례해석] 형식상 제출한 사직서 수리의 부당해고 여부 (대법2009두15951, 2010. 01. 14.) | 2019-07-22 |
| 333 | [판례해석] 연차휴가 신청 후 결근한 근로자에 대한 경고처분의 부당성 (서울행정법원 2018구합, 2019. 05. 30.) | 2019-07-15 |
| 332 | [판례해석] 1차 징계취소 후 행한 2차징계의 정당성 여부 (대법2002다10202, 2003. 10. 09.) | 2019-07-15 |
| 331 | [행정해석] 징계정직기간의 퇴직금 산정 기초가 되는 계속근로기간 산입 여부 (퇴직급여보장팀-1596, 2006. 05. 11.) | 2019-07-08 |
| 330 | [판례해석] 사용자의 부당해고기간 중 근로자가 받을 수 있는 임금의 범위(대법 2011다20034, 2012. 02. 09.) | 2019-06-24 |
| 329 | [판례해석] 카지노 바니직의 근로자성과 정식 근로계약 체결 전 근무의 근로기간 포함 여부(서울고등법원 2018나2016391, 2019. 01. 25.) | 2019-06-17 |
| 328 | [판례해석] 취업규칙 등에서 노ㆍ사 동수로 징계위원회를 구성하도록 한 경우 노측 징계위원의 위촉 방법 (대법2006다48069, 2006. 11. 23.) | 2019-06-10 |
| 327 | [행정해석] 부당해고 판정근로자의 대기발령을 원직복직으로 볼 수 있는지? (근기 68207-891 , 2003. 07. 16.) | 2019-05-13 |
| 326 | [판례해석] 학원과 강사간에 체결한 경업금지약정의 유효성과 근로기준법상 위약예정금지에 해당하는지 여부 (서울중앙지법 2018가단5059836, 2019. 01. 21.) | 2019-05-13 |
