번호 | 제목 | 등록년월 |
| 172 | [행정해석] 출산전후휴가 일수인 90일에 중도 휴일 등이 포함되는지 여부 (법제처 24-0050, 2024. 04. 12. 회시) | 2024-04-22 |
| 171 | [행정해석] 출산전후휴가 중 계약이 만료되어 새로 취업한 사업장이 출산전후휴가를 부여해야 하는지 (여성고용정책과-3142, 2015. 10. 20. 회시) | 2023-11-06 |
| 170 | [행정해석] 육아휴직으로 인한 불이익(여성고용정책과-3075, 2015. 10. 14 회시) | 2023-11-06 |
| 169 | [행정해석] 육아휴직이 남녀고용평등법 제9조에 따른 복리후생 포함 여부 (법제처 23-0592, 2023. 09. 22.) | 2023-10-16 |
| 168 | [행정해석] 일용근로자의 출산전후휴가 부여(여성고용정책과-1032, 2015. 04. 15. 회시) | 2023-09-27 |
| 167 | [행정해석] 계약기간 만료로 인하여 산후 45일이 확보되지 않았을 경우 산전후휴가급여 지급 여부(여성고용팀-2059, 2006. 05. 22. 회시) | 2023-09-27 |
| 166 | [행정해석] 임신기 근로시간 단축 사용시 근로계약서를 다시 작성해야 하는지(여성고용정책과-2500, 2023. 07. 18. 회시) | 2023-09-27 |
| 165 | [행정해석] 산전후휴가에 대한 임금 및 상여금 지급방법(여원 68240-40, 2001. 01. 24. 회시) | 2023-09-27 |
| 164 | [행정해석] 임신기 근로시간 단축 사용 시 근로계약서 재작성 의무 (여성고용정책과-2500, 2023. 07. 18) | 2023-09-25 |
| 163 | [행정해석] 근로자가 산전후휴가중에 복귀를 원하는 경우 90일의 산전후휴가기간을 단축할 수 있는지 여부(평정 68240-249, 2002. 11. 7. 회시) | 2023-08-18 |
