번호 | 제목 | 등록년월 |
| 145 | [판례해석] 근무기간이 6개월이 되지 못한 월급근로자의 해고예고 적용 제외(대법원 2016재다224, 2017. 1. 12.) | 2017-03-27 |
| 144 | [판례해석] 정년이 지난 근로자의 근로계약 갱신기대권 인정 여부(대법원 2016두50563, 2017. 2. 3.) | 2017-03-27 |
| 143 | [판례해석] 근로능력 상실과 해고의 정당성(대법 95다 45934, 1996. 12. 6.) | 2017-03-20 |
| 142 | [판례해석] 전적 시 근로자의 사전포괄적 동의도 유효한지(대법원 92누8200, 1993. 1. 26.) | 2017-03-20 |
| 141 | [판례해석] 해고회피노력을 인정한 사례(대법원 2004두9616, 2004두9623, 2004. 11. 12.) | 2017-03-20 |
| 140 | [판례해석] 해고회피노력을 인정하지 않은 사례(대법원 2004두1001, 2006. 7. 28.) | 2017-03-20 |
| 139 | [판례해석] 근로자의 갑작스런 이직에 대한 손해배상 청구 기각 사례(울산지방법원 2013나1211, 2013. 11. 20.) | 2017-03-14 |
| 138 | [행정해석] 정직기간 중 임금지급 관련(근로개선정책과-3105, 2011. 9. 20.) | 2017-03-14 |
| 137 | [판례해석] 취업규칙상 전적명령의 유효성(대법 93누22463, 1994. 6. 28.) | 2017-03-13 |
| 136 | [판례해석] 회사분할과 근로관계 승계(서울행법 2007구합45583, 2008. 9. 11.) | 2017-03-13 |
