번호 | 제목 | 등록년월 |
| 27 | [행정해석] 경영상 해고의 정당성 판단기준(근기68207-1077, 2001. 4. 2.) | 2015-08-07 |
| 26 | [판례해석] 수습(시용)기간 만료 후 본채용 거부의 ‘해고’ 해당 여부(서울행법2014구합17241, 2015. 1. 22.) | 2015-08-07 |
| 25 | [행정해석] 퇴직금을 중간정산할 수 있는 경우(근로복지과-2446, 2011. 10. 18.) | 2015-07-28 |
| 24 | [판례해석] 징계절차 위반한 징계해고의 효력(대법90다8077, 1991. 7. 9.) | 2015-07-28 |
| 23 | [판례해석] 전직처분의 정당성과 근로자와의 협의 여부(대법원94다52928, 1995. 10. 13.) | 2015-07-21 |
| 22 | [판례해석] 해고시기를 소급한 서면통지의 효력 여부(서울행법2013구합284, 2013. 7. 17.) | 2015-07-17 |
| 21 | [판례해석] 사직의사가 없음에도 어쩔 수 없이 제출한 사직서의 효력 여부(대구고법2013나6064, 2015. 1. 21.) | 2015-07-03 |
| 20 | [행정해석] 정년에 도달한 근로자와 다시 근로계약을 체결할 수 있는지 여부(근로개선정책과-7262, 2014. 12. 16.) | 2015-06-30 |
| 19 | [행정해석] 사용자가 근로자의 사직서 수리를 거부하는 경우(근로개선정책과-371, 2013. 1. 9.) | 2015-06-23 |
| 18 | [판례해석] 정년 산정을 위한 생년월일의 적용 방식(서울고법2014나35916, 2014. 11. 27.) | 2015-06-22 |
