번호 | 제목 | 등록년월 |
| 85 | [행정해석] 대선일이 유급휴일인 경우 당일 근무자에 대한 임금 지급(임금근로시간정책팀-3829, 2007. 12. 31.) | 2017-04-24 |
| 84 | [판례해석] 청소업무 종사자의 단속적 근로자 해당 여부(서울행법 2002구합 29050, 2003. 6. 12.) | 2017-04-24 |
| 83 | [행정해석] 화장품 매장 팀장이 관리ㆍ감독 업무자에 해당되는지 여부(임금근로시간정책팀-1628 , 2007. 4. 27.) | 2017-04-10 |
| 82 | [행정해석] 1일 8시간을 초과한 연장근로 시 휴게시간 부여 의무(근로조건지도과-722, 2009. 2. 6.) | 2017-04-03 |
| 81 | [행정해석] 휴게시간을 실제 사용하지 못한 경우 휴게시간 미부여 책임(근로개선정책과-4279, 2012. 8. 23.) | 2017-04-03 |
| 80 | [행정해석] 휴일근로가 다음 날까지 계속 이어지는 경우 연장근로 해당 여부(근기 68207-402, 2003. 3. 31.) | 2017-03-20 |
| 79 | [행정해석] 관행적인 시간외근무수당의 지급의 의미(근로기준과-1350, 2005. 3. 8.) | 2017-02-21 |
| 78 | [판례해석] 조기출근한 시간도 연장근로시간으로 볼 수 있는지(창원지법 2016가소2735, 2016. 10. 20.) | 2017-02-13 |
| 77 | [행정해석] 감시ㆍ단속적 근로 적용제외 승인의 효력 시기(근로개선정책과-4886, 2014. 9. 2.) | 2017-02-13 |
| 76 | [행정해석] 도ㆍ소매업 지점장의 관리ㆍ감독업무 종사자 해당 여부(근로개선정책과-6667, 2015. 12. 10.) | 2017-02-13 |
