번호 | 제목 | 등록년월 |
| 422 | [행정해석] 원도급자의 산재은폐에 대한 고용노동부 조치(안전보건정책과-641, 2010. 02. 23.) | 2021-10-12 |
| 421 | [행정해석] 교섭단위분리결정이후 교섭단위 변경이 가능한지(노사관계법제과-900, 2011.06.03.) | 2021-10-05 |
| 420 | [행정해석] 직제규정이 취업규칙에 해당하는지 여부(근로기준정책과-2170, 회시일자 : 2020. 05. 28.) | 2021-10-05 |
| 419 | [행정해석] 외국인근로자에 대하여 별도의 취업규칙을 적용할 수 있는지(근기 68207-1586, 2003.12.09.) | 2021-09-28 |
| 418 | [행정해석] 관리업무와 육체적인 현장실무를 병행하는 건설회사 소속근로자가 관리·감독업무에 종사하는 근로자인지(근로기준과-1112, 2005.02.24.) | 2021-09-28 |
| 417 | [행정해석] 사용자의 이익을 위해 행동하는 자’의 노동조합 가입 가능 여부(부산지방고용노동청노사상생지원과-2175, 회시일자 : 2021. 05. 06.) | 2021-09-28 |
| 416 | [행정해석] 상여금 지급규정의 감급제재 규정의 적용 여부(근로기준팀-1394, 회시일자 : 2006.03.29.) | 2021-09-07 |
| 415 | [행정해석] 해수욕장 민간안전요원을 60세 이하인 자로 채용하는 것이 가능한지 여부(제주근로개선지도센터-9945 2021. 05. 04.) | 2021-08-03 |
| 414 | [행정해석] 불법파견 또는 위장도급의 정확한 의미와 범위, 법규에 대한 설명(고용차별개선과-104, 2020.01.14.) | 2021-08-03 |
| 413 | [행정해석] 비상근 대표자를 대신하여 상근하는 차하위직 임원을 사용자위원 대표자로 위촉할 있는지 여부(노사협력정책과-1821, 2012.05.25.) | 2021-07-28 |
