번호 | 제목 | 등록년월 |
| 16 | [행정해석] 예비군 훈련 종료 후 근로를 제공한 경우 연장근로수당을 지급하여야 하는지(근기 01254-16091, 1987. 10. 6.) | 2015-11-02 |
| 15 | [판례해석] 퇴사한 직원의 고객정보 사용이 영업비밀침해에 해당하는지 여부(서울중앙지법2014가합48335, 2015. 10. 2.) | 2015-10-29 |
| 14 | [판례해석] 취업규칙 불이익변경의 판단과 그 절차(대법원 92다39778, 1993. 1. 15.) | 2015-10-12 |
| 13 | [판례해석] 취업규칙 불이익 변경을 위한 집단적 의사결정방법(서울중앙지법 2014가합557402, 2015. 8. 28.) | 2015-09-11 |
| 12 | [판례해석] 특정한 직종에 대한 정년 차이가 남녀의 성을 이유로 한 차별에 해당하는지 여부(대법원 85다카657, 1988. 12. 27.) | 2015-09-07 |
| 11 | [판례해석] 일부 집단 대상 취업규칙 불이익 변경 시 동의 주체(대법 2012다43522, 2015. 8. 13.) | 2015-09-03 |
| 10 | [판례해석] 위약예정금지와 연수비반환약정(대법 2001다53875, 2004. 4. 28.) | 2015-08-25 |
| 9 | [행정해석] 근로계약 서면체결ㆍ교부 시 전자문서로도 가능한지 여부(근로개선정책과-1404, 2014. 3. 7.) | 2015-08-18 |
| 8 | [판례해석] 경업금지약정의 유효성 판단기준(대법 2009다82244, 2010. 3. 11.) | 2015-08-11 |
| 7 | [판례해석] 취업규칙 동의 주체 - 근로자집단의 범위(대법2009두2238, 2009. 5. 28.) | 2015-07-21 |
