번호 | 제목 | 등록년월 |
| 25 | [행정해석] 다태아 임신 후 유산, 사산 발생 시 휴가 부여 기준(여성고용정책과-3216, 2015. 10. 15.) | 2016-04-25 |
| 24 | [행정해석] 분만예정일 이전 출산전후휴가 사용가능 여부(여성고용과-101, 2004. 1. 16.) | 2016-02-22 |
| 23 | [행정해석] 휴일에 생리휴가를 청구할 수 있는지(여성고용정책과-3716, 2015. 12. 6.) | 2016-02-22 |
| 22 | [행정해석] 연소근로자를 주유원으로 채용할 수 있는지 여부(여원 68240-259, 2000. 8. 11.) | 2016-02-22 |
| 21 | [행정해석] 15세 미만 근로자를 사용하는 경우(장고 68240-504, 2003. 7. 10.) | 2016-02-16 |
| 20 | [행정해석] 육아휴직 급여 기간 중 근로를 제공한 경우(여성고용과-2675, 2004. 11. 10.) | 2016-01-04 |
| 19 | [행정해석] 생리휴가를 유급으로 부여해야 하는지(여성고용팀-289, 2007. 5. 21.) | 2015-12-29 |
| 18 | [판례해석] 육아휴직과 부정수급(서울고법 2014누56002, 2015. 8. 28.) | 2015-12-08 |
| 17 | [행정해석] 출산전후휴가 산후 45일 부여하지 않고 출산일 직후 육아휴직을 부여한 경우 출산전후휴가급여 지급여부(평정 68240-277, 2002. 12. 4.) | 2015-11-23 |
| 16 | [행정해석] 출산전후휴가기간을 단축시킬 수 있는지(평정 68240-310, 2003. 8. 28.) | 2015-11-23 |
