번호 | 제목 | 등록년월 |
| 285 | [행정해석] 직장맘지원센터 운영사업의 기간제 사용기간 제한 예외 여부 (고용차별개선과-312 , 2015. 03. 13. ) | 2019-08-06 |
| 284 | [행정해석] ‘LP가스 차량 충전’이 근로자파견대상 업무에 해당하는지 (고용차별개선과-2001 , 2013. 10. 15.) | 2019-08-05 |
| 283 | [행정해석] 위탁사업 수행 시 기간제 근로자 사용기간 제한의 예외 대상 여부 (고용차별개선과-405, 2018. 02. 05.) | 2019-07-29 |
| 282 | [행정해석] 프로젝트 수행 근로자의 기간제 사용기간 제한 예외 여부 (고용차별개선과-1472, 2016. 07. 26.) | 2019-07-29 |
| 281 | [행정해석] 대학교 행정조교의 기간제 근로자 사용기간 제한의 예외 대상 여부 (고용차별개선과-258, 2018. 02. 05.) | 2019-07-15 |
| 280 | [행정해석] 기간제근로자가 재직 중 공개채용에 응시 가능한지 (고용차별개선과-1407, 2015. 08. 11.) | 2019-07-15 |
| 279 | [행정해석] 파견대상업무 추가에 따른 적정성 여부 (고용차별개선과-609, 2015. 04. 27.) | 2019-07-15 |
| 278 | [행정해석] 부당해고 후 원직 복직한 기간제근로자의 무기계약직 전환 시점 (고용차별개선과-1152, 2015. 07. 08.) | 2019-07-08 |
| 277 | [판례해석] 육아휴직 복귀자에 대한 인사발령의 정당성 여부 (서울행법 2017구합74337, 2018. 08. 31.) | 2019-07-08 |
| 276 | [행정해석] 타부서에 신규로 공개 채용될 경우 계속근로기간 여부 (고용차별개선과-613, 2018. 04. 02.) | 2019-07-08 |
