번호 | 제목 | 등록년월 |
| 275 | [행정해석] 계속근로기간 2년 이후 무기계약으로의 간주 여부 (고용차별개선과-2443, 2016.11.18.) | 2019-07-01 |
| 274 | [행정해석] 기간제근로자 계속근로기간 산정 관련 (고용차별개선과-1250, 2017. 05. 22.) | 2019-07-01 |
| 273 | [판례해석] 지주회사, 계열사간 파견근로자 연속사용과 사용사업주 지위승계 (서울고등법원 2018나2043041, 2019.05.17.) | 2019-06-24 |
| 272 | [행정해석] 계속근로기간 산정 및 무기계약 간주 여부 (고용차별개선과-850, 2014.05.01.) | 2019-06-24 |
| 271 | [행정해석] 간호지원업무가 파견대상업무에 해당되는지 여부(고용차별개선과-2939, 2016. 12. 30.) | 2019-06-24 |
| 270 | [행정해석] 근로기간 합산 및 무기계약 전환 관련(고용차별개선과-86, 2014. 01. 15.) | 2019-06-17 |
| 269 | [행정해석] 기간제근로자 계속근로기간 산정(고용차별개선과-373, 2016. 02. 26.) | 2019-06-17 |
| 268 | [행정해석] 2년 주기로 예술단원 평정을 통한 재위촉 가능 여부 (고용차별개선과-307 ,2017. 02. 03.) | 2019-06-11 |
| 267 | [판례해석] 기간을 10개월로 한 근로계약을 체결한 후 주정차단속 보조업무를 담당한 근로자들에 대한 근로계약 갱신거절을 유효하다고 본 사례(제주지법2018가합10445, 2018. 10. 18.) | 2019-06-10 |
| 266 | [행정해석] 고객 VIP라운지 근무자 파견 운영 가능여부 (고용차별개선과-2541, 2012. 11. 12.) | 2019-06-10 |
