로그인회원가입고객지원센터
인사노무
판례예규해석
번호
제목
등록년월
2042[임금] [행정해석] 휴업기간 중 쟁의행위 기간에도 휴업수당이 발생하는지 여부 (근기 68207-109, 2001. 01. 11.)2020-03-02
2041[근로관계] [행정해석] 퇴직금 중간정산후 퇴직시 전체퇴직금에서 상계할 수 있는지 (근로복지과-3878, 2014. 10. 20.)2020-03-02
2040[기타] [판례해석] 공기업의 민영화 등 기업의 구조조정의 실시 여부는 단체교섭의 대상이 될 수 없고, 그 실시 자체를 반대하기 위한 쟁의행위는 정당성을 인정할 수 없다. (대법원2011두20406, 2014. 03. 27.)2020-03-02
2039[근로관계] [판례해석] 근로자의 의견을 듣지 않고 이루어진 전보의 정당성 여부 (서울행법2019구합57480, 2019. 12. 05.)2020-03-02
2038[근로관계] [판례해석] 부당해고구제재심판정 취소소송 중 정년 도달 시 소의 이익 (대법원 2019두52386, 2020. 02. 20.)2020-02-27
2037[임금] [행정해석] 임금피크제 시행에 따른 퇴직금 중간정산 시점 (퇴직연금복지과-5705, 2019. 12. 3.)2020-02-27
2036[임금] [행정해석] 연차휴가수당을 DC형 퇴직연금제도 부담금 산정 시 포함하는 근거 (퇴직연금복지과-3396, 2017. 08. 11.)2020-02-25
2035[근로관계] [행정해석] 대기발령과 휴업수당과의 관계 (근기 68207-546, 2003. 05. 02.)2020-02-25
2034[근로관계] [행정해석] 비진의 의사표시로 퇴직 시 퇴직금 중간정산의 효력 및 퇴직금 산정의 기산일 (임금 32240-20117, 1989. 11. 30. )2020-02-24
2033[기타] [판례해석] 노동조합법 제41조제2항에 따라 쟁의행위가 금지되는 ‘주요방위산업체에 종사하는 근로자’의 해석방법ㆍㆍㆍ2020-02-24