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인사노무
판례예규해석
번호
제목
등록년월
1512[임금] [행정해석] 전세계약기간만 연장할 경우 퇴직금 중간정산 사유 여부 (퇴직연금복지과-3827, 2015. 11. 6.)2018-11-26
1511[기타] [판례해석] 노조의 동의 없이 성과연봉제를 도입하도록 취업규칙을 변경한 것은 무효 (서울중앙지법2016가합566509, 2017. 5. 18.)2018-11-26
1510[4대보험] [판례해석] 콜센터 상담원의 뇌출혈과 업무 사이에 상당인과관계 (서울고법2017누32311, 2018. 4. 4.)2018-11-26
1509[모성보호] [행정해석] 입사와 동시에 육아휴직을 부여받은 경우 육아휴직급여 수급 가능 여부 (여성고용과-1262, 2010. 11. 15.)2018-11-26
1508[기타] [행정해석] 단체협약 해지 이후 직원의 정년은 해지된 단체협약에 따라야 하는지 아파트 관리규정에 따라야 하는지 여부 (노동조합과-3201, 2004. 11. 10.)2018-11-26
1507[근로관계] [행정해석] 경영상 해고 요건인 긴박한 경영상 필요성이 인정되지 않아 부당해고로 판정한 사례 (중앙노동2015부해537, 2015. 8. 25.)2018-11-26
1506[기타] [판례해석] 노동조합 운영비 원조의 부당노동행위 조항 헌법 불합치 (헌재 2012헌바90, 2018. 5. 31.)2018-11-19
1505[기타] [판례해석] 사용자의 노조 간 차별적 취급이 지배개입의 부당노동행위에 해당하는지 여부 (대법원 2016도2446, 2018. 9. 13.)2018-11-19
1504[임금] [행정해석] 대출상환 및 결혼비용 퇴직금 중간정산 여부 (근로복지과-2655, 2014. 7. 16.)2018-11-19
1503[임금] [행정해석] 오피스텔 소유자인 경우 무주택자로 퇴직연금 중도인출 가능 여부 (퇴직연금복지과-3001, 2015. 9. 7.)2018-11-19