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인사노무
판례예규해석
번호
제목
등록년월
1262[기타] [행정해석] 영업직 사원의 근로자 여부 (근로개선정책과-2950, 2011. 9. 8.)2018-04-23
1261[기타] [행정해석] 컴퓨터 강좌 시간강사의 근로자 여부 (근로개선정책과-1386, 2011. 5. 24.)2018-04-23
1260[기타] [판례해석] 쟁의행위로서의 파업이 언제나 업무방해죄에 해당하는 것으로 볼 것은 아니다 (대법(전합) 2007도482, 2011. 3. 17.)2018-04-23
1259[근로관계] [판례해석] 승진청탁 및 승진에 대한 사례 명목으로 금품을 수수한 것이 해고사유가 되는지 여부 (서울행법 2012구합31243, 2013. 2. 1.)2018-04-23
1258[휴일휴가] [행정해석] 반복적으로 기간제근로자를 재채용한 경우 연차유급휴가 부여 (근로기준과-535, 2011. 2. 7.)2018-04-23
1257[근로관계] [행정해석] 특정 직군에 대하여 임금상한제를 추가로 도입하는 것이 취업규칙 불이익변경에 해당하는지 (근로기준과-508, 2010. 2. 1.)2018-04-23
1256[근로관계] [행정해석] 영업 양도시 계속근로 산정방법 (퇴직연금복지과-79, 2008.03.25.)2018-04-23
1255[근로관계] [판례해석] 이해관계인의 징계위원회 참석과 그 징계의 효력 (서울고법 2012누2353, 2012. 7. 12.)2018-04-16
1254[4대보험] [판례해석] 우울증에 의한 자살이 업무상 재해로 인정되는지 여부 (대법 2017두42675, 2017. 8. 23.)2018-04-16
1253[임금] [행정해석] 중간정산 이후 새로이 기산된 기간에 대해서는 법정퇴직금에 미달하는 경우 동 기간에 대해서도 법정퇴직금과의 차액을 추가로 지급해야 하는지 (임금 68207-717, 2001. 10. 20.)2018-04-16