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인사노무
판례예규해석
번호
제목
등록년월
1002[기타] [판례해석] 성과연봉제 규정 개정의 불이익 변경 여부(서울중앙지법 2016가합26506, 2017. 8. 10.)2017-09-04
1001[비정규직] [판례해석] 도급사업자의 근로자 직접고용, 파견, 도급의 구분 요소(서울고법 2016나11051, 2017. 4. 7.)2017-09-04
1000[비정규직] [행정해석] 제조공정 라인 하도급이 불법파견에 해당되는지 여부(고용차별개선과-660, 2013. 4. 15.)2017-09-04
999[비정규직] [행정해석] 임률도급이 위장도급에 해당하는지 여부(고용차별개선과-607, 2013. 4. 8.)2017-09-04
998[임금] [판례해석] 정기상여금과 중식대는 통상임금 여부와 신의칙 위반 여부(서울중앙지법 2011가합105381, 2017. 8. 31.)2017-09-04
997[임금] [판례해석] 근로의 제공과 관계없이 계속적ㆍ정기적으로 지급되는 금품의 임금성 여부(대법원 2004다35052, 2006. 8. 24.)2017-09-04
996[휴일휴가] [행정해석] 근로자대표와의 서면합의 없는 연차유급휴가 대체 가능 여부(근로조건지도과-2364, 2008. 12. 29.)2017-09-04
995[임금] [행정해석] 출산전후휴가기간 중 무급방학기간이 포함되어 있는 경우 임금지급 여부(여원 68240-343, 2000. 10. 11.)2017-09-04
994[임금] [행정해석] 부당해고 구제신청으로 원직복귀 후 퇴직한 경우 퇴직금 산정기준(퇴직연금복지과-208, 2015. 2. 12.)2017-09-04
993[비정규직] [판례해석] 용역계약에 의한 대형마트 캐셔 사용의 불법파견 여부(의정부지법 2015가합71412, 2017. 7. 14.)2017-09-01