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인사노무
판례예규해석
번호
제목
등록년월
832[4대보험] [판례해석] 회식자리에서의 사고가 업무상 재해인지 여부(대법원 2016두31272, 2017. 3. 30.)2017-04-10
831[임금] [행정해석] 위탁기관이 수탁기관의 용역비에 포함된 퇴직급여충당금에 대한 환수조치 가능 여부(퇴직연금복지과-959, 2017. 2. 27.)2017-04-10
830[휴일휴가] [행정해석] 단시간근로자에 대한 유급주휴일 부여(근로개선정책과-3091, 2014. 5. 28.)2017-04-10
829[근로관계] [판례해석] 정년 60세 기준의 강행적용 및 정년 산정 기준(대법원 2016다249236, 2017. 3. 9.)2017-04-10
828[근로시간] [행정해석] 화장품 매장 팀장이 관리ㆍ감독 업무자에 해당되는지 여부(임금근로시간정책팀-1628 , 2007. 4. 27.)2017-04-10
827[비정규직] [판례해석] 사내하도급의 적법도급 해당여부(대법 2014다211619, 2017. 1. 25.)2017-04-03
826[근로관계] [판례해석] 정리해고 대상자 선정기준이 합리성이 있는지에 대한 판단(대법원 2009두14682, 2011. 9. 8.)2017-04-03
825[휴일휴가] [행정해석] 근로자 귀책사유로 인한 휴직시 연차휴가 일수(근로조건지도과-1058, 2008. 4. 24.)2017-04-03
824[임금] [행정해석] 최저임금 산출에 간접노무비(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 장기요양보험)가 포함되는지(임금복지과-484, 2011. 2. 8.)2017-04-03
823[임금] [행정해석] 가족수당, 근속수당, 대기수당 등이 통상임금에 해당되는지 여부(근로개선정책과-3767, 2014. 7. 4.)2017-04-03