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인사노무
판례예규해석
번호
제목
등록년월
926[임금] [행정해석] 업무상 재해로 휴업중인 자의 상여금 지급 여부(근로기준과–723, 2010. 4. 14.)2017-07-03
925[임금] [행정해석] 성과급을 지급하지 않았을 경우 근로기준법 제36조 위반으로 볼 수 있는지(근로기준과–2195, 2009. 6. 29.)2017-07-03
924[근로관계] [판례해석] 언론사 기자의 기사 작성 지시 거부에 대한 징계 정당성(서울남부지법 2016가합111592, 2017. 6. 2.)2017-07-03
923[근로관계] [판례해석] 근속 3월 미만 일용근로자 해고예고 적용제외 규정은 합헌(헌법재판소 2016헌마640, 2017. 5. 25.)2017-07-03
922[임금] [행정해석] 회사의 계약직 고문이 퇴직금 지급 대상인지 여부(퇴직연금복지과-3557, 2015. 10. 15.)2017-07-03
921[임금] [행정해석] 소속업체 변경 시 환경미화원의 퇴직금 지급 여부(근로복지과-4877, 2014. 12. 17.)2017-07-03
920[근로관계] [판례해석] 직위해제 처분에 대해 손해배상책임이 인정되는 요건(대전고법 2015나15366, 2017. 5. 11.)2017-06-27
919[임금] [행정해석] 수탁법인의 임원이 퇴직급여 지급 대상자에 해당하는지 여부(근로복지과-4534, 2014. 11. 28.)2017-06-27
918[비정규직] [판례해석] 장애인 도우미의 근로기준법상 근로자성(부산고법 2013나21324, 2000. 8. 25.)2017-06-26
917[근로관계] [판례해석] 복직 근로자의 퇴직금 반환 불응을 이유로 한 해고의 불법행위 여부(대법원 98다12157, 1999. 2. 23.)2017-06-26