번호 | 제목 | 등록년월 |
| 782 | [근로관계] [판례해석] 사직서, 명예퇴직원을 동시에 제출한 경우 면직결정의 효력(대구고등법원 2016나12, 2016. 10. 19.) | 2017-02-27 |
| 781 | [기타] [행정해석] 기업 합병 시 취업규칙 적용(근로개선정책과-5757, 2014. 10. 20.) | 2017-02-27 |
| 780 | [비정규직] [판례해석] 중간관리계약을 체결한 백화점 중간관리점주의 근로자 해당 여부(서울북부지방법원 2015가단118806, 2016. 5. 25.) | 2017-02-23 |
| 779 | [근로관계] [판례해석] 여러 징계사유가 있는 경우 정당성 판단 대상(대법원 2015두38917, 2016. 12. 29.) | 2017-02-23 |
| 778 | [기타] [행정해석] 징계양정 강화 규정의 취업규칙 불이익 변경 해당 여부(근로기준정책과-874, 2013. 1. 30.) | 2017-02-23 |
| 777 | [기타] [행정해석] 취업규칙 작성ㆍ변경 시 의견청취ㆍ대상인 근로자 범위(근로개선정책과-2403, 2013. 4. 18.) | 2017-02-23 |
| 776 | [비정규직] [판례해석] 백화점 판매원의 근로기준법상 근로자성(대법 2015다59146, 2017. 1. 25.) | 2017-02-21 |
| 775 | [근로관계] [판례해석] 해고통지 시 단순히 취업규칙 조문만 나열하여도 무방한지(대법원 2011다42324, 2011. 10. 27.) | 2017-02-21 |
| 774 | [임금] [행정해석] 명절근무수당의 평균임금 해당 여부(근로개선정책과-2286, 2011. 7. 21.) | 2017-02-21 |
| 773 | [근로시간] [행정해석] 관행적인 시간외근무수당의 지급의 의미(근로기준과-1350, 2005. 3. 8.) | 2017-02-21 |
