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인사노무
판례예규해석
번호
제목
등록년월
662[근로관계] [판례해석] 정규직 전환 기대권이 인정되는 경우 기간만료의 부당해고 여부(대법원 2014두45765, 2016. 11. 10.)2016-11-14
661[비정규직] [판례해석] 별도 사업자등록을 한 소사장의 근로기준법상 근로자 해당 여부(대법원 2014도12141, 2016. 5. 26.)2016-11-14
660[근로관계] [행정해석] 구두에 의한 해고예고 가능 여부(근로개선정책과-5318, 2013. 9. 10.)2016-11-14
659[근로관계] [행정해석] 기간을 정한 근로자의 해고 예고수당(근로기준정책과-3232, 2013. 5. 31.)2016-11-14
658[근로관계] [판례해석] 해고사유의 기재가 없는 서면통지의 적법성(울산지법 2015가단20700, 2016. 7. 7.)2016-11-09
657[근로관계] [행정해석] 징계결과통보서 수령 거부 시 해고통지 효력발생 시기(근로개선정책과-5687, 2014. 10. 16.)2016-11-09
656[기타] [판례해석] 직업선택의 자유와 경업금지약정의효력(대법 2015다221903, 2015다221910, 2016. 10. 27.)2016-11-07
655[비정규직] [판례해석] 임금의 차별적 지급이 계속되는 차별적 처우인지 여부(대법원 2010두3237, 2011. 12. 22.)2016-11-07
654[근로시간] [행정해석] 고용노동부장관의 감시단속적 근로자 승인의 효력(근기 68207-1215, 2003. 10. 2.)2016-11-07
653[임금] [행정해석] NET방식 임금체계에서 회사부담분 사회보험료 등이 평균임금 산정대상에 포함되는 임금인지 여부(근로조건지도과-598, 2008. 4. 1.)2016-11-07