번호 | 제목 | 등록년월 |
| 804 | [기타] [행정해석] 고정 연장근로수당 제도 폐지의 불이익 변경 해당 여부(근로개선정책과-369, 2011. 3. 18.) | 2017-03-20 |
| 803 | [근로시간] [행정해석] 휴일근로가 다음 날까지 계속 이어지는 경우 연장근로 해당 여부(근기 68207-402, 2003. 3. 31.) | 2017-03-20 |
| 802 | [근로관계] [판례해석] 근로자의 갑작스런 이직에 대한 손해배상 청구 기각 사례(울산지방법원 2013나1211, 2013. 11. 20.) | 2017-03-14 |
| 801 | [근로관계] [행정해석] 정직기간 중 임금지급 관련(근로개선정책과-3105, 2011. 9. 20.) | 2017-03-14 |
| 800 | [근로관계] [판례해석] 취업규칙상 전적명령의 유효성(대법 93누22463, 1994. 6. 28.) | 2017-03-13 |
| 799 | [근로관계] [판례해석] 회사분할과 근로관계 승계(서울행법 2007구합45583, 2008. 9. 11.) | 2017-03-13 |
| 798 | [임금] [행정해석] 부담금 납입주기 변경 불이익여부(퇴직연금복지과-222, 2016. 1. 14.) | 2017-03-13 |
| 797 | [임금] [행정해석] 직종별로 퇴직연금제도를 달리 설정할 수 있는지(퇴직연금복지과-640, 2008. 11. 27.) | 2017-03-13 |
| 796 | [임금] [행정해석] 근로자별로 휴업시작일이 다른 경우 휴업수당의 산정(근로개선정책과-3190, 2013. 5. 30.) | 2017-03-13 |
| 795 | [근로관계] [판례해석] 업무능력 개선 기회 부여를 제공하지 않은 저성과자 해고(부산지방법원 2015가합49630, 2017. 1. 19.) | 2017-03-06 |
