번호 | 제목 | 등록년월 |
| 163 | [근로관계] [행정해석] 해고예고 예외가 인정되는 경우(근로개선정책과-7867, 2013. 12. 13.) | 2015-08-19 |
| 162 | [휴일휴가] [행정해석] 1년간 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로에 대하여 다음연도에 선택적 보상휴가 부여하는 경우(근로기준과-779, 2005. 2. 14.) | 2015-08-19 |
| 161 | [근로시간] [행정해석] 감시ㆍ단속적 근로자가 적용제외 승인을 얻지 못한 경우(근기 68207-1215, 2003. 10. 2.) | 2015-08-18 |
| 160 | [비정규직] [행정해석] 파견근로자의 임금지급에 대한 사용자 책임(비정규직대책팀-268, 2008. 2. 5.) | 2015-08-18 |
| 159 | [임금] [판례해석] 임금전액불의 원칙과 임금채권 상계(대법 2001다25184, 2001. 10. 23.) | 2015-08-18 |
| 158 | [기타] [행정해석] 근로계약 서면체결ㆍ교부 시 전자문서로도 가능한지 여부(근로개선정책과-1404, 2014. 3. 7.) | 2015-08-18 |
| 157 | [임금] [판례해석] 제3자에 대한 채권을 양도하는 약정으로 근로자에 대한 임금 지급에 갈음할 수 있는지 여부(대법원 2011다101308, 2012. 3. 29.) | 2015-08-18 |
| 156 | [근로관계] [판례해석] 이력서 상 허위 학력 기재를 사유로 한 해고의 정당성 여부(대법2013두11031, 2013. 9. 12.) | 2015-08-18 |
| 155 | [근로관계] [행정해석] 수습기간 중 징계해고 시 징계절차 적용 여부(근로개선정책과-4200, 2012. 8. 20.) | 2015-08-18 |
| 154 | [비정규직] [판례해석] 채권추심원의 근로자성 여부(대법원 2012다79149, 2015. 7. 9.) | 2015-08-13 |
