번호 | 제목 | 등록년월 |
| 132 | [근로관계] [판례해석] 징계절차 위반한 징계해고의 효력(대법90다8077, 1991. 7. 9.) | 2015-07-28 |
| 131 | [근로관계] [판례해석] 전직처분의 정당성과 근로자와의 협의 여부(대법원94다52928, 1995. 10. 13.) | 2015-07-21 |
| 130 | [임금] [행정해석] 대기발령 기간이 평균임금 산정기간에 포함되는지 여부(임금68207-562, 2003. 7. 16.) | 2015-07-21 |
| 129 | [임금] [행정해석] 일용근로자의 경우 해고예고제도가 적용되는지 여부(근로기준과-5365, 2009. 12. 14.) | 2015-07-21 |
| 128 | [모성보호] [행정해석] 출산전후휴가 급여 산정방법(여성고용팀-4440, 2006. 10. 26.) | 2015-07-21 |
| 127 | [기타] [판례해석] 취업규칙 동의 주체 - 근로자집단의 범위(대법2009두2238, 2009. 5. 28.) | 2015-07-21 |
| 126 | [근로관계] [판례해석] 해고시기를 소급한 서면통지의 효력 여부(서울행법2013구합284, 2013. 7. 17.) | 2015-07-17 |
| 125 | [임금] [행정해석] 동일한 단체협약을 적용받는 경우 퇴직금 차등 금지 여부(퇴직연금복지과-1925, 2015. 6. 17.) | 2015-07-17 |
| 124 | [임금] [판례해석] 퇴직금채권을 사전에 포기할 수 있는지 여부(대법원97다49732, 1998. 3. 27.) | 2015-07-13 |
| 123 | [휴일휴가] [행정해석] 연차유급휴가미사용수당을 미리 지급하는 것이 유효한지 여부(근로개선정책과-2022, 2011. 7. 4.) | 2015-07-13 |
