번호 | 제목 | 등록년월 |
| 3059 | [모성보호] [판례해석] 육아휴직 중 징계해고 결정 후 육아휴직 연기신청 가능 여부(서울중앙지법 2021카합20017 , 2021. 06. 04.) | 2022-11-01 |
| 3058 | [기타] [판례해석] 근로자 동의 없이 불이익하게 변경된 취업규칙의 적용 범위를 시행시기보다 소급하여 규정한 경우의 효력(대법원 2022다245518, 2022. 10. 14.) | 2022-11-01 |
| 3057 | [기타] [행정해석] 장애인 의무고용인원 산정 시 E-7 체류자격 외국인 수의 제외 여부(법제처 22-0431 , 2022. 10. 21.) | 2022-11-01 |
| 3056 | [임금] [행정해석] 해고예고수당을 IRP계좌로 지급받은 후 복직 시 반환처리 등(퇴직연금복지과-2709, 2021. 06.10.) | 2022-11-01 |
| 3055 | [근로관계] [판례해석] 카카오톡 메시지를 통한 해고 통지의 효력 여부(대전고법 2020누11853, 2021. 06. 10.) | 2022-10-18 |
| 3054 | [임금] [판례해석] 관리형태를 변경한 경우 채권추심원의 근로자성 판단 기준(대법원 2020다256385 , 2022. 09. 29.) | 2022-10-18 |
| 3053 | [임금] [행정해석] DC제도 과거근로시간 소급, 부담금 분할납부, 부담금 관련 당사자 합의 효력 등퇴직연금복지과-2284, 2019. 05. 16.) | 2022-10-18 |
| 3052 | [임금] [행정해석] DC형 퇴직연금제도 과거 근로기간 소급 시 주15시간 미만 기간에 대한 부담금 산정(퇴직연금복지과-2031, 2019. 05. 02.) | 2022-10-18 |
| 3051 | [근로관계] [판례해석] 근로관계 종료 후 권리·의무의 취업규칙 상 근로조건 여부(대법원 2018다301527 , 2022. 09. 29.) | 2022-10-13 |
| 3050 | [임금] [행정해석] DC형 퇴직연금제도 미납 부담금의 납입기한(퇴직연금복지과-1872, 2019. 04. 22.) | 2022-10-13 |
