번호 | 제목 | 등록년월 |
| 105 | [행정해석] 탄력적 근로시간제 운영 방법 및 개별 연장근로 약정과의 관계 (근로기준정책과-4347, 2017. 7. 13.) | 2019-02-18 |
| 104 | [행정해석] 탄력적 근로시간제 도입 및 유효기간 설정 (근로기준정책과-3971, 2016. 6. 24.) | 2019-02-18 |
| 103 | [행정해석] 지점장이 근로기준법 상의 관리, 감독업무 종사자에 해당하는지 여부 (근로조건지도과-1167, 2008. 4. 29.) | 2019-02-13 |
| 102 | [판례해석] 버스기사 배차 전 대기시간의 휴게시간 해당 여부 (의정부지방법원 2017나211901, 2018. 6. 21.) | 2018-08-24 |
| 101 | [판례해석] 버스 운행 사이 대기시간이 근로시간에 해당하는지 여부 (대법원 2013다28926, 2018. 6. 28.) | 2018-07-10 |
| 100 | [판례해석] 휴일근로시간의 연장근로 포함 여부 (전원합의체 판결) (대법원 선고 2011다112391, 2018. 6. 21.) | 2018-06-25 |
| 99 | [행정해석] 탄력적 근로시간제 시행 관련 근로자대표의 적정성 여부 (근로조건지도과-1167, 2008. 4. 29.) | 2018-04-02 |
| 98 | [판례해석] 고시원총무의 대기시간이 근로시간에 해당하는지 여부 (서울중앙지법 2017노922, 2017. 6. 23.) | 2018-03-12 |
| 97 | [행정해석] 항만운영사가 근로시간 및 휴게시간의 특례업종에 해당되는지 여부(임금근로시간정책팀-3352, 2007. 11. 13.) | 2018-02-20 |
| 96 | [판례해석] 근로계약상 휴식, 수면 시간의 근로시간 여부(대법원 2014다74254, 2017. 12. 5.) | 2018-01-24 |
