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인사노무
판례예규해석
번호
제목
등록년월
614[판례해석] 직급 기준에 미달하는 자를 징계위원으로 선정한 경우 절차상 중대한 하자 해당 여부(서울행법 2021구합85778, 2022. 10. 14)2023-01-03
613[판례해석] 의무재직기간 불이행시 교육비용 및 임금 반환 약정의 유효성(대법원 2004. 4. 28. 선고 2001다53875 판결)2023-01-03
612[행정해석] 복수노조 사업장의 노동조합별 근로시간면제한도 산정방법 및 배분 기준(노사관계법제과-2439, 2018. 10. 23.)2022-12-27
611[행정해석] 근로자참여및협력증진에관한법률을 포함한 노동관계법상의 ‘근로자’와 ‘근로자 과반수’의 의미(협력 68210-346, 2003. 09. 30.)2022-12-20
610[판례해석] 부정채용자에 대한 직권면직의 법적 성격(울산지법 2020가합17012, 2022. 10. 20)2022-12-13
609[판례해석] 묵시적 근로계약관계 성립(대법원 2020. 4. 9. 선고 2019다267013 판결)2022-12-08
608[판례해석] 희망퇴직에 대한 사용자의 승인 의사표시 철회 가능 여부 등(서울고법 2022나2001631, 2022. 09. 16)2022-12-08
607[판례해석] 적법한 사직의사 철회 후 의원면직처분의 부당해고 여부(광주지법 2021가합55833, 2022. 10. 20)2022-12-08
606[판례해석] 고령자고용법 제19조 정년 규정의 법적 의미 (대법원 2019다282333, 2022. 11. 10.)2022-12-08
605[판례해석] 고용승계 이전 업체 소속 시 비위행위에 대한 징계 가능 여부(서울고법 2021누74763, 2022. 09. 01.)2022-12-08
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