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인사노무
판례예규해석
번호
제목
등록년월
3995[기타] [판례해석] ○○종합제철의 자회사가 ○○종합특수강으로부터 봉강 및 강관 사업부문을 매수하였으나 (대법원 2001. 07. 27. 선고 99두2680)2025-02-03
3994[근로관계] [판례해석] 묵시적 의사표시에 의한 해고를 인정하기 위한 기준 (대법 2022두57695, 2023.02.02. 선고)2025-02-03
3993[기타] [행정해석] 사회복지법인에서 채용 후 시·군청에 근무하도록 하는 것이 파견법 위반인지 (고용차별개선과-2344, 2015. 11. 26. 회시)2025-02-03
3992[기타] [행정해석] 운수업체의 노선과 차량만을 인수한 경우 영업양도에 따른 고용승계로 볼 수 없다 (근로기준팀-840, 2006.02.22)2025-02-03
3991[휴일휴가] [행정해석] 보상휴가제 관련 미사용휴가의 정산기준 (임금근로시간과-2601, 2020.11.12.)2025-02-03
3990[임금] [판례해석] 재직자 조건의 효력과 근로자가 임금항목 별로 법령, 단체협약, 취업규칙 중 취사 선택하여 법정수당을 산정할 수 있는지 여부 (2025. 01. 23. 선고, 대법원 2019다204876)2025-02-03
3989[기타] [행정해석] 휴무일에 산업안전보건위원회 근로자위원으로 참여 시 유급 여부 (산재예방정책과-3205, 2021. 06. 30. 회시)2025-02-03
3988[임금] [판례해석] 업무상 스트레스로 무단결근 후 자살한 경우 재해보상을 위한 평균임금 산정 사유 발생일 (2024. 12. 19. 선고, 광주고법 2024누11401)2025-01-20
3987[임금] [판례해석] 재직조건부 정기상여금의 통상임금 해당 여부 (2025. 01. 09. 선고, 대법원 2017다236718)2025-01-20
3986[임금] [행정해석] 초단시간근로자인 돌봄종사자의 육아휴직 시 퇴직연금 적립기준 (퇴직연금복지과-2372, 2021. 05. 21. 회시)2025-01-20