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인사노무
판례예규해석
번호
제목
등록년월
539[임금] [판례해석] 사용자 사정으로 대기발령한 경우 휴업수당 지급(대법원 2012다12870, 2013. 10. 11.)​2016-08-01
538[휴일휴가] [행정해석] 주40시간제 시행에 따른 주휴수당 산정기준(임금정책과-2507, 2009. 12. 23.)2016-08-01
537[근로시간] [행정해석] 탄력적근로시간제와 서면합의(근로기준과-2621, 2009. 7. 23.)2016-08-01
536[4대보험] [행정해석] 부당해고 판정으로 원직복직 된 경우 실업급여 반환 여부(실업 68430-335, 2001. 3. 29.)2016-08-01
535[비정규직] [판례해석] 파견근로자 직정고용 간주규정 적용과 파견근로자의 호봉 기준일(대법 2012다108139, 2016. 6. 23.)​2016-07-25
534[근로관계] [판례해석] 계속되는 적자로 해당 업종을 폐지한 경우 긴박한 경영상 필요성을 인정할 수 있는지(대법원 96누8031, 1997. 9. 5.)​2016-07-25
533[기타] [행정해석] 복수노조 사업장에서 각 노동조합에 중복 가입자가 있는 경우 취업규칙 변경시 과반수 노조 판단 방법(근로기준정책과-4436, 2016. 7. 15.)2016-07-25
532[모성보호] [행정해석] 출산전후휴가 기간이 아닌 기간에 출산한 경우(실업 68430-367, 2002. 4. 22.)2016-07-25
531[4대보험] [행정해석] 장해등급 변경으로 연금지급사유가 소멸된 경우(보상부-1662, 2010. 6. 28.)2016-07-25
530[임금] [판례해석] 재직자에 한해 지급하는 정기상여금의 통상임금 여부(서울중앙지법 2014가합33869, 2016. 5. 26.)​2016-07-25