번호 | 제목 | 등록년월 |
| 138 | [행정해석] 주휴일을 1주에 1회 이상이 아닌 월 단위로 일괄적으로 부여할 수 있는 지 여부 (근기 01254-9675, 1990. 07. 10.) | 2019-08-12 |
| 137 | [행정해석] 부당해고 판정으로 복직된 근로자의 연차유급휴가 산정기준일은? (임근로조건지도과-371, 2009. 01. 16.) | 2019-07-29 |
| 136 | [행정해석] 업무상 부상으로 인한 휴업으로 해당 연도의 총 일수를 출근하지 않은 경우 연차유급휴가를 부여해야 하는지 여부 (법제처 08-0410, 노동부 근로기준국 근로조건지도과, 2009. 02. 18.) | 2019-06-17 |
| 135 | [판례해석] 정당한 시기변경권의 행사 기준 등(서울고등법원 2018누57171, 2019. 04. 04.) | 2019-06-11 |
| 134 | [판례해석] 연차휴가 사용으로 인한 업무량 증가와 연차휴가 시기변경권 행사의 정당성 (서울고법 2018누57171, 2019. 04. 04.) | 2019-06-10 |
| 133 | [행정해석] 격일제 근로자 연차유급휴가 산정 (근로기준정책과-561, 2018. 01. 23.) | 2019-05-27 |
| 132 | [행정해석]연차유급휴가 사용촉진 방법 및 시기변경권의 인정 범위(근로기준정책과-7316,2017.11.22) | 2019-04-22 |
| 131 | [행정해석] 약정휴가의 유급처리 관련 (근로기준정책과-1107, 2016. 2. 4.) | 2019-03-18 |
| 130 | [행정해석] 파업기간 중 유급휴가 부여 관련 (근로기준정책과-855, 2018. 2. 1.) | 2019-03-18 |
| 129 | [행정해석] 연차유급휴가 사용촉진 방법 관련 (근로기준정책과-3801, 2017. 6. 20.) | 2019-03-11 |
