번호 | 제목 | 등록년월 |
| 151 | [행정해석] 사용자가 일방적으로 특정기간에 연차사용을 명할 수 있는지 여부 (근로조건지도과-535, 2009. 01. 23.) | 2020-01-13 |
| 150 | [행정해석] 하기휴가 기간 중 포함된 유급주휴일 부여 여부 (근로기준정책과-7252, 2018. 11. 01.) | 2019-12-24 |
| 149 | [행정해석] 취업규칙 등 개정 절차 없이 연차유급휴가의 사용촉진조치를 할 수 있는지 여부 (임금근로시간정책팀-3353, 2007. 11. 13.) | 2019-12-23 |
| 148 | [행정해석] 임신기 근로시간 단축기간 중 연차유급휴가 부여 (여성고용정책과-5185, 2018. 12. 12.) | 2019-12-02 |
| 147 | [행정해석] 휴가사용 촉구 시 전자문서(E-mail)를 서면으로 볼 수 있는지 여부 (근로기준과-3836, 2004. 07. 27) | 2019-12-02 |
| 146 | [판례해석] 연차휴가수당의 산정 기초와 휴일의 휴가 대체 가능 여부 (대법원 2018다2391110, 2019. 10. 18.) | 2019-11-05 |
| 145 | [행정해석] 건설일용근로자의 경우 근로자의 날을 유급휴일로 부여해야 하는지 여부 (근기 68207-2508, 2001. 08. 06.) | 2019-11-04 |
| 144 | [행정해석] 정년퇴직자 및 1년 기간제 근로자에 대하여 연차유급휴가 미사용수당을 지급하여야 하는지 여부 (임금근로시간정책팀-343, 2008. 02. 05.) | 2019-10-28 |
| 143 | [행정해석] 퇴직금 중간정산 후 계속 근무시 연차유급휴가 산정을 위한 계속근로년수도 새로 기산되는지 여부(근기 68207-3892, 2001. 11. 12.) | 2019-10-08 |
| 142 | [행정해석] 계약기간 1년 만료와 동시에 퇴직하는 근로자에게 연차유급휴가미사용수당을 지급하여야 하는지 여부(근로기준과-537, 2011. 01. 31.) | 2019-09-23 |
