번호 | 제목 | 등록년월 |
| 128 | [행정해석] 시간단위 연차유급휴가 사용 가능 여부 (근로기준정책과-2431, 2017. 4. 7.) | 2019-03-04 |
| 127 | [행정해석] 4인 이하 사업장의 유급 주휴시간 산정 (근로기준정책과-5106, 2016. 8. 17.) | 2019-03-04 |
| 126 | [행정해석] 단시간 근로자의 주휴 발생 여부 (근로기준정책과-2430, 2017. 4. 7.) | 2019-03-04 |
| 125 | [행정해석] 주휴일과 근로자의 날 (5.1)이 중복된 경우 휴일부여 방법 (근로기준정책과-6852, 2016. 11. 1.) | 2019-02-25 |
| 124 | [행정해석] 적법한 쟁의행위기간중 연월차유급휴가 발생 여부 (근로기준과-2373, 2005. 4. 29.) | 2019-02-11 |
| 123 | [행정해석] 인턴사원의 선택에 따라 연차유급휴가를 부여하지 않고 연차유급휴가 미사용수당을 지급할 수 있는지? (근로조건지도과-2244, 2009. 4. 16.) | 2019-02-07 |
| 122 | [행정해석] 촉탁직 근로자에게 근로기준법상 연차유급휴가가 적용되는지 (근로개선정책과-2711, 2012. 5. 21.) | 2018-12-10 |
| 121 | [행정해석] 단시간 근로자의 연차유급휴가 부여일수 (근로기준정책과-927, 2018. 2. 5.) | 2018-10-22 |
| 120 | [행정해석] 계속하여 근로한 기간 1년 중 한 달을 단시간근로 한 근로자에 대하여 연차유급휴가를 부여해야하는지 (근로기준정책과-7315, 2017. 11. 22.) | 2018-10-10 |
| 119 | [행정해석] 부당해고기간 연차유급휴가 산정방법 (근로기준과-5084, 2009. 12. 1.) | 2018-08-27 |
