번호 | 제목 | 등록년월 |
| 98 | [행정해석] 복격일제 근로형태를 도입하면서 휴무일을 유급으로 처리하여 연차휴가와 대체가 가능한지 여부(근기 68207-2649, 2002. 8. 5.) | 2017-11-20 |
| 97 | [행정해석] 법정공휴일과 하기휴가를 연차유급휴가로 대체할 수 있는지 여부(근로개선정책과-996, 2012. 1. 31.) | 2017-10-30 |
| 96 | [행정해석] 포괄승계 된 근로자의 연차휴가일수 산정(근기 68207-3230, 2000. 10. 19.) | 2017-10-30 |
| 95 | [행정해석] 연차휴가수당 산정 시 기준임금(근기 01254-3999, 1990. 3. 19.) | 2017-10-10 |
| 94 | [행정해석] 약정 경조휴가 부여방법 관련(근기 68207-2989, 2000. 9. 28.) | 2017-09-18 |
| 93 | [행정해석] 근로자대표와의 서면합의 없는 연차유급휴가 대체 가능 여부(근로조건지도과-2364, 2008. 12. 29.) | 2017-09-04 |
| 92 | [행정해석] 연차유급휴가를 회계연도 기준으로 할 경우 퇴직자 정산(근로기준과-5802, 2009. 12. 31.) | 2017-08-16 |
| 91 | [행정해석] 연차유급휴가 미사용수당의 차등과 근로기준법 균등처우 위반 여부(근기 68207-842, 1996. 6. 25.) | 2017-07-31 |
| 90 | [행정해석] 포괄임금제를 주장하며 연차유급휴가를 주지 않을 수 있는지(임금근로시간정책팀–3012, 2007. 9. 28.) | 2017-07-17 |
| 89 | [행정해석] 육아휴직자 미사용연차휴가의 금전보상 대신 이월 사용 가능 여부(근로기준정책과-3079, 2015. 7. 13.) | 2017-06-26 |
