번호 | 제목 | 등록년월 |
| 93 | [행정해석] 근로자대표와의 서면합의 없는 연차유급휴가 대체 가능 여부(근로조건지도과-2364, 2008. 12. 29.) | 2017-09-04 |
| 92 | [행정해석] 연차유급휴가를 회계연도 기준으로 할 경우 퇴직자 정산(근로기준과-5802, 2009. 12. 31.) | 2017-08-16 |
| 91 | [행정해석] 연차유급휴가 미사용수당의 차등과 근로기준법 균등처우 위반 여부(근기 68207-842, 1996. 6. 25.) | 2017-07-31 |
| 90 | [행정해석] 포괄임금제를 주장하며 연차유급휴가를 주지 않을 수 있는지(임금근로시간정책팀–3012, 2007. 9. 28.) | 2017-07-17 |
| 89 | [행정해석] 육아휴직자 미사용연차휴가의 금전보상 대신 이월 사용 가능 여부(근로기준정책과-3079, 2015. 7. 13.) | 2017-06-26 |
| 88 | [판례해석] 업무상 재해로 출근하지 못한 경우 연차휴가의 산정(대법원 2014다232296, 2014다232302, 2017. 5. 17.) | 2017-05-29 |
| 87 | [행정해석] 2근무일 1휴무일 형태의 교대제 근로자의 연차유급휴가사용(근기 68207-3014, 2002. 10. 7.) | 2017-05-29 |
| 86 | [행정해석] 기간제근로자에 대한 유급주휴일 부여(근로개선정책과-6551, 2015. 12. 7.) | 2017-05-29 |
| 85 | [행정해석] 근로자 귀책사유로 휴직한 경우 출근율 산정(근로기준과-1014, 2010. 5. 11.) | 2017-05-10 |
| 84 | [행정해석] 연차유급휴가 대체 서면합의 시 대체할 근로일의 지정 여부(근로개선정책과-3099, 2011. 9. 19.) | 2017-05-08 |
