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인사노무
판례예규해석
번호
제목
등록년월
18[행정해석] 연차유급휴가미사용수당을 미리 지급하는 것이 유효한지 여부(근로개선정책과-2022, 2011. 7. 4.)2015-07-13
17[행정해석] 무급휴일인 토요일과 취업규칙에 규정된 유급휴일이 중복되었을 경우(근로기준과-1270, 2004. 3. 13.)2015-07-13
16[판례해석] 정당한 쟁의행위 참가 및 육아휴직자에 대한 연차유급휴가일수 산정방식(대법2011다4629, 2013. 12. 26.)2015-07-13
15[판례해석] 필수유지업무 근로자에 대한 사용자의 시기변경권 행사(서울고법2012누28522, 2013. 5. 31.)2015-06-30
14[행정해석] 근로계약기간이 2년 미만인 경우 연차휴가 사용촉진 조치(근로개선정책과-4885, 2014. 9. 2.)2015-06-30
13[판례해석] 부당해고기간의 경우 연차유급휴가 산정을 위한 소정근로일에 포함되는지 여부(대법원2011다95519, 2014. 3. 13.)2015-06-23
12[행정해석] 연차휴가사용촉진을 하였음에도 근로자가 출근한 경우(근로기준과-351, 2010. 3. 22.)2015-06-08
11[행정해석] 연차유급휴가의 이월사용(근로조건지도과-1046, 2009. 2. 20.)2015-05-27
10[행정해석] 지각ㆍ조퇴한 경우 주휴수당의 지급(근로기준과-5560, 2009. 12. 23.)2015-05-27
9[판례해석] 주중 결근한 경우 주휴일 보장 여부(대법 2002두2857, 2004. 6. 25.)2015-05-27