번호 | 제목 | 등록년월 |
| 152 | [행정해석] 재량근로의 경우 임신기 근로시간 단축 여부(여성고용정책과-4104, 2014.11.19) | 2022-12-07 |
| 151 | [판례해석] 육아휴직 중 징계해고 결정 후 육아휴직 연기신청 가능 여부(서울중앙지법 2021카합20017 , 2021. 06. 04.) | 2022-11-01 |
| 150 | [행정해석] 육아휴직 지급 요건(여성고용정책과-1554, 2014. 05. 01. 회시) | 2022-08-09 |
| 149 | [행정해석] 출산일에 정상출산과 사산을 한 경우 출산전후휴가 부여기간(여성고용정책과-4866, 2018.11.25.) | 2022-07-14 |
| 148 | [판례해석] 육아휴직 복직자에 대한 직무 변경 시 부당전직 여부(대법원 2017두76005, 2022. 06. 30.) | 2022-07-12 |
| 147 | [행정해석] 육아휴직자 대체 근로를 위한 파견근로계약기간 설정 시 ‘파견계약은 조기 종료될 수 있다’는 단서 조항 설정의 유효성 여부(고용차별개선과-1877, 2019.09.09) | 2022-05-10 |
| 146 | [행정해석] 쟁의행위 기간 중 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 신청하면 허용해야 하는지(여성고용정책과-33,2021.01.06.) | 2022-03-15 |
| 145 | [행정해석] 쟁의행위 기간 중 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 허용 여부(여성고용정책과-33 , 2021. 01. 06.) | 2022-03-10 |
| 144 | [행정해석] ‘같은 날 출산한 둘 이상의 자녀에 대한 육아휴직을 연속하여 허용한 경우 육아휴직 급여의 신청 기한(법제처 21-0683, 2021. 12. 16.) | 2022-01-06 |
| 143 | [판례해석] 생리휴가 청구에서의 증명 책임(대법원 2021도1500, 2021. 04. 08.) | 2021-11-23 |
