번호 | 제목 | 등록년월 |
| 236 | [행정해석] 통상근무와 임신기 근로시간 단축 근무가 혼재되어 있는 경우 연차유급휴가 산정(여성고용정책과-5044, 2018. 12. 05.) | 2023-04-18 |
| 235 | [행정해석] 주휴일이 공휴일과 중복되는 경우 별도의 휴일을 부여해야하는지 여부(근기 68207-2016, 1999. 08. 18 회시) | 2023-04-05 |
| 234 | [판례해석] 근로계약상 연차유급휴가 대체합의의 효력(대법원 2020노3456, 2021. 06. 08) | 2023-03-15 |
| 233 | [행정해석] 연차유급휴가 산정시 부당해고기간의 처리 문제(근기 68207-1976, 2001.06.19) | 2023-03-15 |
| 232 | 무급휴일에 대하여 연차휴가로 대체하는 것이 가능한지(임금근로시간과-179, 2023.01.25.) | 2023-02-14 |
| 231 | [행정해석] 무급휴일에 대하여 연차휴가로 대체하는 것이 가능한지(임금금로시간과-179, 2023. 01. 25.) | 2023-01-31 |
| 230 | [행정해석] 파업기간 및 개인사유로 근로를 제공하지 못한 결근기간 중에 포함된 관공서 공휴일의 유급휴일 적용 여부(임금근로시간과-1744, 2021. 08. 04) | 2023-01-17 |
| 229 | [행정해석] 24시간 격일제 근로자 연차유급휴가 사용 관련(근로개선정책과-4504, 2012. 09. 07.) | 2023-01-11 |
| 228 | [행정해석] 선택적 보상휴가규정의 신설로 휴일대체가 불필요한지(근로기준법-5424, 2004. 10. 11.) | 2023-01-11 |
| 227 | [행정해석]기간제 근로자인 여성근로자의 경우에도 생리휴가를 부여해야 하는지 여부(법무 811-31778, 1980.12.4.) | 2022-12-08 |
