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인사노무
판례예규해석
번호
제목
등록년월
162[행정해석] 임신 중의 여성 근로자에 대한 쉬운 종류의 근로 전환(여성고용정책과-113, 2017. 01. 05. 회시)2023-08-18
161[행정해석] 육아기 근로시간 단축 시 수유시간(여성고용과-124, 2008. 04. 15.)2023-08-16
160[행정해석] 육아기 근로시간 단축 시 고정급 시간외수당 (여성고용정책과-2063, 2018. 05. 16.)2023-08-16
159[행정해석] 생리휴가 및 태아검진일 해외여행 관련(여성고용정책과-4065)2023-07-07
158[행정해석] 유급 수유시간을 1일 1회 1시간으로 사용할 수 있는지(여성고용정책과-2363, 2013. 11. 14.)2023-07-07
157[행정해석] 남녀고용평등법 제19조의 육아휴직 기간에 대한 해석(여성고용정책과-465, 2014. 02. 13. 회시)2023-06-02
156[행정해석] 법상 휴직기간을 초과하여 육아휴직을 부여한 경우 그 급여 신청의 기산일(여성고용팀-3479, 2006. 08. 21. 회시)2023-05-22
155[행정해석] 임신한 여직원의 전환배치 관련(여원 68240-113, 2001. 03. 31. 회시)2023-04-18
154[행정해석] 입양 또는 대리모의 경우도 육아휴직이 가능한지 여부(부소 01254-4565, 1991.04.01)2023-03-06
153[행정해석] 임신기 근로시간 단축유형을 정해놓고 선택을 강제할 수 있는지 여부 (여성고용정책과-1473, 2015.5.22.)2023-02-14
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