번호 | 제목 | 등록년월 |
| 231 | [행정해석] 무급휴일에 대하여 연차휴가로 대체하는 것이 가능한지(임금금로시간과-179, 2023. 01. 25.) | 2023-01-31 |
| 230 | [행정해석] 파업기간 및 개인사유로 근로를 제공하지 못한 결근기간 중에 포함된 관공서 공휴일의 유급휴일 적용 여부(임금근로시간과-1744, 2021. 08. 04) | 2023-01-17 |
| 229 | [행정해석] 24시간 격일제 근로자 연차유급휴가 사용 관련(근로개선정책과-4504, 2012. 09. 07.) | 2023-01-11 |
| 228 | [행정해석] 선택적 보상휴가규정의 신설로 휴일대체가 불필요한지(근로기준법-5424, 2004. 10. 11.) | 2023-01-11 |
| 227 | [행정해석]기간제 근로자인 여성근로자의 경우에도 생리휴가를 부여해야 하는지 여부(법무 811-31778, 1980.12.4.) | 2022-12-08 |
| 226 | [판례해석] 기간제 근로계약이 갱신된 경우 연차휴가 일수(대법원 2022다245419, 2022. 09. 07.) | 2022-09-16 |
| 225 | [행정해석] 소정근로일과 소정근로시간 등을 정하지 아니한 경우 출근율 계산방법(회시번호 : 근기 68207-287, 회시일자 : 2003. 03. 13.) | 2022-07-19 |
| 224 | [행정해석] 상시근로자 5인 미만과 이상의 기간이 혼재되는 경우의 연차유급휴가 산정을 위한 기산일(근로기준정책과-7714, 2016. 12. 01. 회시) | 2022-06-29 |
| 223 | [행정해석] 관공서 공휴일이 비번일과 겹치는 경우 유급 보장 여부(법제처 22-0145, 2022. 06. 02.) | 2022-06-14 |
| 222 | [행정해석] 육아기 근로시간 단축 근로자의 연차 유급휴가의 산정 방식(법제처 22-0700 , 2022. 05. 04.) | 2022-05-18 |
